Зарплата в конверте

автор Владимир Варзилов 

05.08.2018

1 августа 2019 года в Краславском крае Латгалии случилась несчастье. Едва не ставшее трагедией. Во время лесозаготовительных работ на голову лесоруба упало дерево. Больница, операция, реанимация. Но кажись всё обошлось. Врачи говорят, что скоро выпишут.  Через неделю. Все расходы на оплату лечения, медикаменты, восстановление после больницы взял на себя работодатель.  О хорошем работнике стоит позаботиться.    На месте происшествия побывала также и полиция. И выяснилось, что все работники, а пострадавший отработал в этой фирме уже семь лет работают без официально зарегистрированных трудовых отношений.  Получая так называемые “зарплаты в конверте”. Теперь владельца за это ждут ещё и штрафы за нарушение трудового законодательства.                                                                               

Другая ситуация. Рига. Большая сеть местных забегаловок. Гордо именуемыми ресторанами. Официанты. Официально отношения зарегистрированы.  Но какие. За работу по 12 часов в день тут платят всего 15 евро.  Или около того. Работодатель прямо объясняет новичку что его основной заработок — это подаяния клиентов.   В отличии от нищих около церкви здесь это называется чаевые.  Но сути это не меняет.

Ещё. Мелкая строительная компания. Которых множество. И тут “зарплаты в конверте”. Официально минимум на счёт в банке. Остальное наличными. Подробнее как и сколько платят на рижских стройках, и платят ли вообще читаем тут https://www.varbut.com/коротко/z-tower/ , и тут https://www.varbut.com/коротко/dnevnik-stroitelja/

27 июня 2019 в Службу государственных доходов (СГД) было подано заявление. Заказным письмом. Чтоб узнать их мнение какие санкции ждут те компании, где практикуют “зарплаты в конверте”. Возможно ли заставить работодателя платить всё обещанную зарплату официально. Но вот уже 5 августа, а ответа нет.  Почему не известно.  Возможно на такие простые вопросы ответа просто нет.  Учитывая то, что в СГД не особо считают себя чем-то быть обязанными клиентам (больше им!) то это вполне ожидаемо.  Их даже не смущает то, что не отвечать на запрос средства массовой информации (СМИ) коим является этот сайт— это прямое нарушение законодательства.  Статья 25, ч.1, Закона о СМИ

Так как проблема “зарплат в конверте” думаю ещё долго будет актуальна решил ещё раз подать запрос в СГД. Указав что отказ дать таковой это можно рассмотреть и как сознательное препятствование законной деятельности СМИ.  Надеюсь на этот раз мы точно узнаем, что надо делать чтоб такая проблема, выплат "зарплаты в конверте" вас не касалась. И вам всегда платили всё. Что обещали. И официально.

 

20.08 мне позвонили из СГД и проинформировали что ответ на мое письмо они направили через систему электронного декларирования.  Где у меня есть регистрация. 

 

Valsts ieņēmumu dienesta (turpmāk – VID ) Nodokļu pārvalde ir saņēmusi Jūsu 2019. gada 12. augusta iesniegumu, kurā Jūs norādāt, ka nav saņemta atbilde uz Jūsu 2019. gada 27. jūnija vēstuli un lūdzat sniegt atbildes vēl uz dažiem jautājumiem par “aplokšņu” algu tēmu, un atbilstoši kompetencei informē.

         Vai darbiniekiem ir citas iespējas pārliecināt, izņemot kā paprasīt darba devējam saņemt algu pilnīgi oficiāli?

         VID iedrošina darbiniekus būt aktīviem savu tiesību aizsardzībā un prasīt darba devējam, lai darba līgumā ir atrunāts patiesais darba samaksas apmērs un attiecīgi veikta valstī noteiktā nodokļu nomaksa no nopelnītā. Tas pozitīvi ietekmēs darbinieku sociālo nodrošinājumu ne tikai patreizējā brīdī, bet arī nākotnē, kā arī kalpos par pierādījumu tiesā strīdus gadījumā.

         Papildus norādām, ka par darba samaksas noteikumu pārkāpšanu darba devējiem ir paredzēta administratīvā[1] un arī kriminālatbildība[2].

         Kā jārīkojas darbiniekam, ja darba devējs atsakās maksāt darba algu oficiāli?

Par neoficiālu nodarbināšanu VID aicina iedzīvotājus meklēt palīdzību valsts iestādēs, ziņojot par neoficiālu nodarbinātību Valsts darba inspekcijai, tālrunis Nr.  67312176 un par “aplokšņu” algām VID, tālrunis Nr. 80009070. Ar informāciju par citiem iespējamiem ziņošanas veidiem var iepazīties iestāžu tīmekļu vietnēs http://www.vdi.gov.lv/lv/kontakti/zinot-par-neregistreto-nodarbinatibu/ un https://www.vid.gov.lv/lv/ka-ar-mums-sazinaties.

Kādas maksimālās sankcijas no VID var saņemt firmas, kuras nodarbojas ar “aplokšņu” algām? Un kādi nosacījumi ir nepieciešami, lai šīs sankcijas tiktu piemērotas?

         VID veic uzkrātās informācijas analīzi, plāno un veic atbilstošus nodokļu kontroles pasākumus, kuru rezultātā par konstatētajiem normatīvo aktu pārkāpumiem var tikt piemērota atbildība par nodokļu likumu un citu normatīvo aktu pārkāpumiem, administratīvā atbildība, nodokļu maksātāja saimnieciskās darbības apturēšana un kriminālatbildība.

         Lai neīstenotu sodoša rakstura pasākumus, VID atzinīgi novērtē, ka kopējās sadarbības rezultātā nodokļu maksātāji labprātīgi vēlas novērst konstatētos iespējamos riskus, tādējādi nodrošinot labvēlīgāku un konkurētspējīgāku uzņēmējdarbības vidi un lielāku darba ņēmēju sociālo drošību.

 


[1] Latvijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 159.10 pants

[2] Krimināllikuma 217.1 pants

 

 

Краткие выводы согласно ответу следующие:

1. Работник никак не может заставить работодателя платить всю обещанную заработную плату полностью официально. Потребовать, да может. Но не более.

2. Если работодатель отказывается платить всю заработную плату официально то работник имеет право пожаловаться в Трудовую инспекцию лично ( офис Трудовой инспекции есть в центральном здании СГД в Межапарке, Рига) или по телефону инспекции Nr. 67312176. Также можно позвонить в рабочее время по телефону СГД  Nr. 80009070.

3. Если информация о выплате "зарплат в конверте" будет подтверждена то СГД далее будет привлекать таких работодателей к ответственности согласно Административному кодексу и Уголовному закону Латвии. 

VARBUT.com - крупнейший в Латвии ресурс о готовых моделях военной техники. А также только эксклюзивные новости.  Регистрация СМИ  ЛР  Nr. 000740320.  

Copyright © 2014—2019 VARBUT.COM. Все права защищены. Перепечатка всей информации, размещенной на данном веб-сайте разрешена, но только с обязательной ссылкой на  varbut.com.  Почта редакции  : varbut@inbox.ru  тел.  +371  29627514